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第617章 谁不晋升谁尴尬(第2页)

“对此,服装厂这边会招聘1000人作为服装厂的新员工,而既然是新员工,自然是需要人去带的。”

“陈总已经下了命令,1000人每10人一个小组,每个小组需要一个老员工去带,而且带新员工的老员工会自动升为组长的职位。原本组长的职位晋升班长,每一个班长可以管理四个组,以此类推。”

“员工晋升后,薪资会按照晋升后的薪资进行发放。”

蒋成看着坐在对面的何平,将事情简单的讲述了一遍。

何平听着蒋成的讲述,眼中带着一丝震惊。

这不就是变相的升职了吗。

1000人10人一组,那就是100组了。

100组就需要100个老员工去带,等老员工带完,那就表示这100名老员工全部晋升为组长了。

当然还有一个更关键的问题就是,目前车间的工人,也就是122人。

再去掉一些组长和班长之类的职位,那也就是106个普通员工。

而106员工要选出100名员工去带新员工。

那就只剩下6名员工。

想到这里,何平忍不住笑了一下。

在其它的公司,每有一个职位,都会有很多人去争抢。

但到服装厂这边就不一样了,106个人,要选出100个人。

这个局面,

他不禁想看在服装厂最初的时候,也是有过一次这样的局面,不过那时候人比较少,10多个人,只有几人没有晋升。

可如今可是100多人,有6个选不上。

这谁会成为那6个人,不谁尴尬吗。

“蒋总,那选拔方式还是投票进行呗。”

何平开口询问了一下。

“可以,还是按照投票的方式进行。”

蒋成点头。

投票的方式相对公平一些,这样选出来,那落选的6个人也能够服气。

“我知道了,蒋总。”

何平点头,起身离开了办公室。

蒋成目送何平离开,看了一眼时间,发现已经是中午吃饭的时间了。

就也起身离开办公室,直奔食堂方向走去。

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