这么多简历,钟鸣都有点看得头大了。
把所有简历都下载下来,一共113个人,按照不同的岗位需求,分门别类地整理好,分到不同的文件夹里面,然后把程序那边的简历打包发给大辉哥和周森。
“筛选一下,看看有哪些比较不错的,安排面试。”钟鸣在微光工作室的聊天群里说道。
没过多久,周森回复了:“卧槽,这么多简历!二十多份?!这是一晚上的??”
钟鸣:“这只是程序岗的,其他的加起来,一百多份。”
周森憋了半天才回道:“……牛逼啊!我们公司现在这么吃香吗,感觉这种待遇,都是大公司才有啊!”
“淡定点,这不是基本操作吗。赶紧,你跟大辉哥稍微筛选一下,觉得合适的名单给我一份,安排面试。”
钟鸣把活稍微分了一下。
能拿到这么多简历,确实让钟鸣感到非常意外。严格来说,这里面有一部分原因,是微光工作室确实凭借作品打出了一些名气,而且这个时间节点也确实有不少人在准备找工作。但还有很重要的一部分原因,应该是那个光环的作用。
虽然这个光环不能直接地凭空造出一些适合这个岗位的人,但应该是能冥冥中让很多合适的人关注到这个招聘信息,所以才在过去的8小时内搞到这么多的简历。
大致筛选了一下,先安排第一批人面试。
如果是正常的招聘流程,从筛选简历到面试应该是一个比较漫长的过程,毕竟招聘和求职这种事情也是看缘分的,哪能一发布岗位就能找到合适的?一些关键岗位的招聘可能要持续好几周,甚至还要用上猎头,才能找到比较合适的人。
但是钟鸣这不一样,光环就已经把缘分的问题给解决了!
钟鸣打算,接下来的一段时间,每天都用一个“正好合适”光环,一举两得。
每天早上10点用上,持续到晚上8点,面试的时候全程生效,同时也能继续吸引大家来投简历,一举两得。
这样算下来,等这几个“正好合适”光环用完了,肯定能把人给招齐,简直是美滋滋。
等招聘完成了之后,年后就可以直接开工,一点不耽误,简直是计划通。
第219章面试(二合一)
两天后。
之前筛选好的人员,陆续开始过来面试。
6666室外,肖木有些迟疑地看了看门牌号。
“6666室,嗯,就是这里。这个门牌号有点搞啊。”
隔着透明的玻璃门,肖木往里探头望了望,发现偌大的办公室里就只有四个人在办公。
“……”
有一种蜜汁无力感是怎么回事。
肖木轻轻敲了敲门,里面,钟鸣抬头看到了他,站起来开门。