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第2946章 革命与改良(第2页)

这么多人等着来汇报,周不器第一个要见的当然就是嫡系王牌郑晓丽。

郑晓丽早就这个觉悟,她知道自己的身份和地位,笑呵呵的走进了大老板的办公室。

周不器就赶紧起身就迎接她,跟她握手,感激不尽的说:“说真的,我真应该好好的感谢你。你在雅虎取得了这么大的成就,能够加强让我对公司的管理,能够增强业务层对决策层的信念。”

郑晓丽当然明白这个道理。

她从国内来美国,空降雅虎担任了高级副总裁,主管雅虎的移动业务……这项任命,在紫微星国际的内部本来就备受争议。受到巨大压力的不仅是她,还有周不器!

要是她失败了,不仅她要灰溜溜的回国,就连周大老板的威信也会受到折损,他这种散养似的管理风格在紫微星国际这边就会受到严重的打击。

现在雅虎取得了空前的难以想象的巨大成功。

不仅是她个人的成功,也是周大老板慧眼识才、大胆用人的成功。

着实是给周大老板争了脸!

不过,郑晓丽可不敢居高自傲,正色道:“我的成绩,是因为我获得了这个机会。我什么情况,我很了解,紫微星在国内有很多同事,他们比我更优秀。如果他们获得了这个机会,我相信他们可以做的比我更好。”

“不不,你是最合适的!”周不器没跟她玩心眼,很真诚,“你的英语好,业务能力出众,关键你是女性,这些都是别人没有的优势。”

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紫微星在国内是有很多优秀的管理者,技术创新上肯定比不过美国人。

可是在互联网的管理和商业创新方面,在工作的用心和努力程度方面,那真是比紫微星国际这边的美国高管强太多了。

不过,这里毕竟是美国。

郑晓丽有三个大优势。

第一,英语好,尤其是英语口语足够的好;

第二,少数族裔。

第三,她是女性。

紫微星内的高管,大部分都是男的,男性就不那么吃香了。

郑晓丽一点都没飘,笑着说:“我也总结了雅虎取得这么大成绩的关键,所有的优势其实都是来自国内,都是你打下来的基础。借着这个机会我也想跟你分享一下,以后你用人做事的时候也可以有个参考。”

“好啊!”

周不器别提有多满意了,请她坐下,还亲自给她倒了一杯咖啡。

郑晓丽道:“第一点之前已经说过了,就是国内外派出差团队的帮忙。”

“嗯。”

“第二点,就是背靠着国际部,可以让我的产品决策更有魄力更果断。”

“哦?仔细说说?”

周不器要跟她虚心学习,这可都是第一手的在中美之间做互联网产品的经验,这可都是很宝贵的无形资产。

郑晓丽道:“就比如有一款App,叫Yahoo_News,就是雅虎新闻啦。我加入雅虎之前,这款产品就有。我当时对这款产品的运行效率很不满意,总会出现一些卡顿。我不太懂技术,就问了一下,技术官说是架构的原因,只能不断的优化。”

她不太好意思看着周大老板又给自己倒咖啡,又给自己削苹果的殷切样子,就赶紧让他停了。

这才接着说:“如果想要彻底的改进,就要把过去所有的代码彻底推翻,用一个新的架构重写。可是这样一来,就会有巨大的代价,要暂停现在的所有升级和维护,去开发新的版本,可能会造成半年的业务阻隔……我当时没有犹豫,马上就决定推翻重做。”

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