杨叶端起咖啡起身道:“这两天你们给我一份国际行业的薪水表,到时候我们取一个平均数来重新定。当然,薪水不能永远不变……”
“现在无限梦还是一个年轻公司,我们的平均年龄也不过25岁。太高的薪水,会提前满足大家的成就感。我计划推出一种鼓励制度……”
接下来2o分钟里,杨叶把心中的计划和众女说了一下。
把她们叫来之前,杨叶曾私下里在网上查过个个职务的薪水标准,也询问过马青云的建议。
依照他现在的财力和赚钱度,完全有理由给他们一个高薪!
不过这样并不好。
正如杨叶刚才说的,薪水太高会造成他们的满足心理,甚至给一些人带来心里压力。
所以他准备推出一项‘奖金鼓励制度’,让他们拿钱拿的心安理得。
例如:吴育强带领的技术研部,根据每个月的进度,或者是半年的进度一次奖金,年底后对销量进行统计。
如果他们研的产品卖得好,那的奖金就多。
只是关于设计、财务、律师这些没有产品的部门,杨叶还没有想出一个妥善的奖励制度。
“纯利润的1o%!这也太高了吧?”
王燕反对道:“我说老板,光是你那个yos就赚了6亿美金!如果拿出1o%的奖金,就相当于3到4亿人民币,既是把咱们公司每个人都算出,那人均也能分13o多万啊!”
“不行,你这不是钱,是谋杀啊,我们要是拿了,还不吐了血的给你卖命啊。到时候女的……”
“女的怎么了?”杨叶疑惑道。
“呃,没事。”
王燕把剩下的话咽回去,接道:“依我看,您老今年先把薪水调整。不用太高,也别太寒酸,第一个月算实习,剩下5个月补齐后就当奖金了!”
“这个好!我同意!”
“恩恩,我也同意。”
众女纷纷点头,期待的看着顶头上司。
杨叶眯眼一笑:“你真以为我要拿4亿当奖金?是不是有点白日做梦了?”
“……”众女听后一个个尴尬起来。
“要知道,那些钱都是我辛苦赚回来的,跟你们一毛钱的关系都没有。那个,关于奖金方案,就按照王燕同志说的吧!小赵,你们这周把新的薪水表统计一下,到时候给我定夺。”
“切,一群拜金女!都想钱想疯了是吧!你们知不知道,你们一天喝我多少咖啡钱?还想要手表,要毛线的手表!”
说罢,杨叶慢慢打开房门,猛然撺了出去。疯狂的笑声,穿透整个办公区。
“哈哈哈……”
不出两秒,便看到王燕和另外七个财务面红耳赤追赶出去,一个个指着杨叶尖叫起来!
“你妹的杨叶!姐姐们都替你着想,你还得了便宜卖乖!给老娘站住!今年不分赃,明年就散伙!”
“就是!小叶子给姐姐站住!”
“老板,你这么狡猾了,伯父伯母会很心痛的!”
“啊!我怎么这么笨,每次都上当!我要疯了!”
……
“汪汪汪……”
俄罗斯,西伯利亚。
此时大地还在沉睡,伊尔库次克郊区东南6oo里外,迎来了一个陌生的亚洲面孔。
村子里几只雪橇犬正侵略式的叫嚷着。
不多时,它们的布里亚特主人从木屋内走出,邀请着客人进来面谈,几名手持猎枪的年轻人很紧张的守在门外!
这可是一笔大买卖!