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第12部分(第1页)

第45节:人际关系的建立与维护(10)

2。〃你是对的。如果他愿意,真能成为这样卑鄙的家伙,但我不会用你的态度对待此事。〃

3。〃他有没有在其他场合企图让你处于不利的境地?〃

4。〃如果我没有理解错的话,你觉得受到了王强的迫害,并认为他蓄意破坏你的名声。〃

5。〃对,在此情况下需要保护自己。你是否愿意让工会出面帮你?〃

请将你对每个谈话的反应所选择的号码勾出来,然后写出每类答案的总数,

总数之和应是5。

A类 B类 C类 D类 E类

谈话1 5 4 3 2 1

谈话2 1 5 3 2 4

谈话3 3 2 1 5 4

谈话4 4 3 5 1 2

谈话5 2 1 5 3 4

反应总数

结合以上练习我们可以将沟通中回应的方法总结为五大类:

A类:评价式回应……对说话者的陈述内容作出价值判断。

B类:翻译式回应……对说话者所要表达的含义作出猜测。

C类:支持式回应……认同说话者的观点,表示同情并愿意提供生理与心理支持。

D类:探究式回应……不满足说话者所提供的信息,询问更多、更深的细节内容。

E类:映射式回应……用同理心映射说话者所说的话。

看一看以上练习中你哪类的回应最多。然后对照下表反思一下自己平时处理人际关系的倾向。

回应多的类型 你处理人际关系是否有如下倾向

A类 挑剔别人的行为,总认为自己更有道理

B类 喜欢根据自己的经验分析别人做事的动机

C类 比较在意别人对自己的看法,不愿意与他人产生冲突

D类 做事比较较真,容易与人产生争论

E类 对人不带偏见,与人沟通时耐心,愿意检验理解

在不能确认对方对你已有相当的信任程度时,A、B、C、D类回应给对方造成的感觉是你在选择性倾听或专注地听。E类回应才会让对方感受到你对他的尊重和真正的关心。所以说,同理心倾听是帮助你理解他人的手段,也是你赢得他人信任的技巧。

●同理心倾听

那么何时运用同理心倾听最有效呢?

■对方只是要找个人听他说话时。

■对方在交流时表现得很情绪化时。

■人际关系紧张或信任度较低时。

■不确定是否了解情况时。

■不肯定对方是否确信我们理解与否时。

《高效能人士的7个习惯》一书中有一个非常经典的父子沟通案例。这一案例比较了是否运用同理心倾听与回应的不同效果。

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