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一百零六再升职求订阅（第2页）

毕竟自己的功劳和苦劳都在明面上摆着。

在李默的预感中，大概率的话，会是让自己调到工程部，毕竟最早之前，薛沉就想让自己去工程部。。。。。。

但万一呢。

在一件没有把握的事情彻底定性之前，李默并不想过于乐观。

而且，去工程部担任什么职务呢？

“调你去工程部怎么样，你的专业对口也懂这方面的技术，去那边好好干，把工程部的部门工作给我带起来。”

薛沉在说话的同时，也开始给李默沏茶了。

“好的，谢谢薛总。”

看到这和听到这，李默哪里还不明白对方的意思。

于是连忙真诚道谢。

工程部虽然眼下是生产部下的二级部门，但随着志达电子的发展，迟早也是会分出来的单独部门。

而自己，不管是去工程部做主管还是做经理，但只要是说了是去带部门。

那毫无疑问就是部门负责人了。

而且李默也知道，眼下的工程部是有部门主管的，虽然更多的像是个摆设，没多大权利也不懂什么技术的那种人。

但是总不能把对方降级或者辞退调走吧。

所以大概率，薛沉是把自己调去当部门经理的了。

那么不管这是薛沉对自己的重视还是补偿之类的。

对李默来说，都是一件好事情。

毕竟此一时彼一时，以前他拒绝工程部，选择业务部是想借助业务部的工作便利。。。。。。

而到了这个时候，他在华强北那边的生意和人脉，已经算是基本形成了。

继续在业务部干下去，意义也没多大了。

更重要的是，继续留在业务部门的话，有赵成园在他头顶上，还跟他有过矛盾。

随时可能会给他下绊子。。。。。。

那么这个时候，一个工程部经理的职位，就显得比业务部主管要重要多了。

第一、权利。

工程部经理的最基础权利，足够让李默在某些需要时间的时候，更方便出去外面办事了。

其余的这里就不展开一一细说了。

第二、发展。

李默在志达电子的大目标是一步步成为股东，成为薛沉的合伙人。

那么一个经理职位，离那个大目标明显是更靠近一点的。

而且还能进一步发挥自己的相关经验优势，能快速的刷功劳。

所以不管怎么看，李默都应该满足。