无奈之下,他只能自己转移话题说道:
“那哥,我们的研发设计和生产交付这块就只能依靠他们了吗?万一到时候卡我们脖子呢?”
“你能有这种危机意识就对了。”
竺江说道:“虽然说眼下他们不可能这样做,但以后谁都不清楚会发生什么。”
“我们得始终掌握主动权,得知道他们的大概思想和做法目的。”
“这些,每次在股东大会上,我们要及时跟他们沟通好。”
“如果有任何不可控的变化,那就得想办法去化被动为主动。”
“眼下,我们就只能徐徐图之了。”
“比如我记得你说T1手机的设计成果,主要功劳者是李默和杨振兴是吧。我计划给他们分一点职工股权,将来可能会是一招意想不到的好棋!”
“什么好棋?”
竺河怔道:“哥,是离间他跟薛沉吗?”
“还是要挖他过来,让他替我们打工?”
“你的大局观能不能再大一点?”
竺江摇了摇头:“算了,到时候你就知道了。”
“回头我们召开股东大会,你再从我们这边公司选一个对T1手机有功劳的人,到时候一起给他们分出小部分职工股权。”
“这也算是我们对其进行内部激励了,还能刺激他人和为我们后续的T2手机埋下伏笔。”
“我相信这样一来,不管是他们本人,还是他们的老板劳伦斯和薛沉,都不会拒绝!”
竺江说完,神秘一笑。
“那给多少的职工股权会比较好,公司这边好像找不到这样的人出来啊。”
竺河问道。
然后他从旁边拿过两瓶贵重矿泉水,一瓶递给竺江,一瓶自己拧开喝了起来。
“那个营销总监小徐就可以啊,我记得他是跟你一起入职的吧,而且是正经的名牌大学高材生,回头我找他谈谈,如果行的话就定他了。”
竺江也拧开矿泉水喝了两口,然后说道:“至于职工股权,肯定不能给多了。”
“反正对我们来说,终究是象征性质大于实际性质。”
“每人千分之三到千分之五的管理股权就差不多了。”
“好,没问题。”
竺河点头同意了下来。
先不说他们兄弟两人就对这teo公司进行了绝对控股。
就算以后没有,他们也有大把手段让teo公司听从他们的安排。
因为他们控制着teo公司最重要的几大部门。
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