只有真正的土豪才会把公司开在这里,虽然不想承认,但科林自己心理明白,如果这家公司是藏在皇后区的角落里,他是一定不会来的。
刚走进425号大厦就是一个异常宽敞高大的中庭,20米高的中庭里种植着十几株高山榕,让整个大厦的意境拔高一个档次。在这个寸土寸金的地方浪费三层楼专门来种树。。。。。。这绝对不是一般土豪能干出来的。
这家公司的老板很有钱!
科林对这家公司的兴趣又大了不少,他满怀着期待踏进45层的办公室,一个漂亮的金发美女接待了他,随后将他引进ceo的办公室。
刚进门的科林感觉稍稍有些吃惊,因为ceo非常年轻,并且似乎是个亚洲人,这在充斥着白种人的美国商业界并不常见。
“你好!你是科林·奎恩?”
“是的,你可以叫我科林。”科林礼貌的握了握这个年轻人的手,感觉这个ceo似乎刚走出学校一样,似乎比自己的儿子也大不了多少。
“科林,你可以叫我莫莫,朋友们都这么叫我。”
“你好,莫莫,你的秘书通知我来面试,说是需要新组建一个公司,互联网平台类公司,不知能否帮我详细介绍下,我了解的信息很少,我还不太明白。”
“ok,没问题,在介绍之前,我想先问几个问题。”
“嗯?”
“据我所知,你目前在dji做全球供应商渠道总监,是吧?”
“没错,我想猎头应该已经把我的资料提供给你了。”
“据我所知,dji正处在快速发展阶段,它只用了三年时间就垄断了全球无人机销量的70%,这么一家大有前途的公司,你为什么会考虑离开呢?”
“嗯。。。。。。首先我要说的是,dji的产品非常棒,它就当初的t型车一样,价格突然降到了原先的30%,让每一个美国家庭都能拥有一辆自己的汽车,它就是无人机领域的t型车。它凭借产品的品质,凭借易用性和低价格,启动了一块本来是边缘化的市场,让普通爱好者替代了发烧友,成为市场的主流,并引领了市场的走向。”
“但是它的管理很烂,真的很烂,你可以想象一下,一个大学生还没毕业就开始创业,带着一帮同学一起创业,本来公司一直是230人的小公司,突然做出来一款爆品,一下子占到了全球市场份额的70%,短时间内公司规模扩张了100倍,原先的那些跟着创始人一起创业的学生们,那些刚刚走出校门的大学生们,突然变成一个全球性公司的高层,变成一个部门的领导,那会变成怎么一副模样。”
“并且这个公司的创始人脾气还比较暴躁,他最初创业的团队在公司成立两年后就已经全部走光了。”
“管理经验的欠缺已经成为这家公司的基因,一帮刚毕业的大学生们,快速成为公司高层,他们还没学会妥协的艺术,没学会职场的磨合,公司内部的人事关系复杂,小团体,任人唯亲,规避责任等现象非常突出。”
“他们的运营成本在远高于同类企业,产品研发和市场销售脱节,经常出现产品已经发布几个月还无法供货的情况,bug修改反应慢,市场反馈不及时,决策随意化等等。”
“这些问题我还可以举出来更多,总之,我真的非常欣赏他们的产品,但是我对他们的管理没有信心,尤其当竞争对手逐步赶上来的时候。”
“这家公司的估值已经有100亿美元了,也许很快就会上市,你这个时候选择离开,损失会很大吧?”
“恰恰相反,公司上市对我没有太大意义。”
“为什么?”
“公司的老板比较小气,现在公司总共有3000多人,现在只有20人有股份,像我这种后进是没有的,虽然我的级别并不低。”
“并且dji目前的毛利情况非常好,公司的几个主要股东都不想上市,不想稀释自己的股份,所以上市这事估计是不可预期的。”
“这是你想要离开的主要原因?”
“是的,公司产品很好,但是在里面工作的感受比较压抑和糟糕。”
“ok,我大概了解了。现在我给你介绍下公司情况,准备邀请你的这家公司叫‘云智造’,它主要为各类硬件创业团队服务。”
“我们将搭建一个电子商务平台,这个平台对各类原器件生产商开房,同时也对各类创业团队开房。它有点类似于一个交易平台,主要为了撮合双方达成交易。”
“云智造是属于城堡的圈子子公司,城堡。。。。。。”
“城堡!我知道城堡,这家公司是城堡投资的?”
“是的,是全资子公司。”
“您是?”