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第8章 还不专业的打铁团队(第2页)

短工们一边干一边讨论起来。

很快,一个时辰过去了。

“生产检查!”

刘豫大声宣布。

从毛驴的绳套,到传动盘,到鼓风系统,锤击系统。

统统检查一遍。

绳子是否有松动。

木头是否有磨损。

短工们好奇又新鲜地学习着陌生的新名词。

第一次生产,所有的机械构件都还很新,磨损非常轻微。

木头打的东西,质量确实很靠谱。

“报告班长!检查完毕!系统正常!”

一个短工按照刘豫的要求,一本正经地跟老刘头汇报。

老刘头也是晕晕的。

忽然就被刘豫封成了生产班长了。

好像是个领头的?

短工们按照规定,定时主动向自己汇报。

这打铁流程,跟之前十几年干的,怎么不一样了?

“元仁啊,你看?”

老刘头斟酌着词句。

“这个自动打铁系统好是好,但是不如手打的准啊。”

“别担心,这不是还在适应性生产么?”

“而且打完了,后面还有人工精打呢。”

刘豫原本就是这么设计的。

把原始铁坯的粗大环节给替代掉。

粗打时,矿石里的残渣较多,铁坯对锤击的精度要求低。

等到杂质打到差不多了,后面的精铁再交由人工锻打。

这样一来,就解决了粗打的耗人力的问题。

接下来的瓶颈,就是会打铁的熟手太少了。

所以让大家尽快学会后面的流程就很紧迫了。

“时间到,换班!”

又一个新名词从刘豫嘴里冒了出来。

众人按照吩咐轮换起来。

刚刚熟悉了操作系统的一组,去学习怎么维修、维护备件。

二组则停下了手中的木工活,去学习造型、淬火等打铁技术。

三组去操作自动锻造系统。

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