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第13部分(第5页)

但招聘原画的事,就没有那么简单了。

一开始,压根没人应聘!

成熟的原画数量有限,都被各个公司给瓜分完毕了,特别是那种一线的原画师,一般都在大公司里,或者在小公司当土大王。

人家在现在的公司吃香的喝辣的,又有合同在身,自然不可能没事跑来领域嘛。

而李泽陆陆续续面试了三名新人,但作画能力没一个超过50的。

可别说李泽只看数据说话,李泽可是认真的阅览了他们的作品的,确实水平一般。

如果是这种水平的话,还不如让毕木雄带着岳娜和埃里克胡干呢!

毕竟岳娜和埃里克胡的作画都有60多!

当然,术业有专攻,李泽也不愿意把所有的活都交给岳娜和埃里克胡。

做老板,不能太压榨员工啊!

李泽定下了一个目标,来面试的新人,只要作画能力超过50,那就可以考虑。

在员工们即将结束出国旅游之前的一天,李泽又约了一名应聘者来面试。

在等待面试者到来之前,李泽在领域豪华的休息室里,稍加休整。

将头发梳成三月半模样,穿上一身帅气西装,对着镜子露出以一个整洁的微笑。

之所以整理一下,是因为要面试。

更重要的原因是,从面试者个人简历的照片上来看,对方是一名萌妹子。

讲道理,招聘女性职工的时候,打扮一下,展示一下老板的个人魅力,事半功倍好吧!

如果是招聘鲁科这样的大汉,李泽才懒得整理呢!

这次的面试者名叫安原,是今年刚毕业的大学生,大学不错,美术科班出身。

可能是因为刚毕业,安原的学生气还很浓,坐在李泽的对面,灵活的大眼睛不知道该往哪儿瞧,一副紧张兮兮的样子。

红着脸蛋的样子,倒是颇有一些可爱味道。

李泽先翻了翻安原的简历,又用系统查看了安原的属性值。

编程能力14,编剧能力39,画面60,作曲21。

属性值倒是中规中矩,不过李泽也明白,除非是天才型选手,一般的新人,也就是这个属性了。

那么要不要录用呢?

李泽又看了看安原,安原发现李泽在看自己,眼神一慌立马低下了头,又觉得不好,便又强迫自己抬起头,发红发烫的脸,对李泽挤出了一个僵硬的微笑。

李泽当即决定,录用!

本来李泽的的底线就是画面能力超过50,安原符合要求,加之安原又漂亮可爱。

在这个看脸的社会,面对美女的求职,果断一点不过分吧?

李泽还没来得及说话,一直紧张不敢说话的安原,突然结结巴巴的开了口。

“李……李总,我……我虽然没有工作经验,但我一直以来就最喜欢作画了,进入游戏行业,也是我,也是我一直的梦想。如果我能加入领域的话,我一定会努力,非常非常努力的!我会进步的很快的!”

见大大小小的晶莹汗珠,不断从安原优美的脸颊曲线上滑落,李泽突然对自己产生了质疑

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