沸腾文学

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职场小说热和人们的职场焦虑有关。整个社会的商业化是一种无法回避也不能遏止的趋势，除了少数特殊的职业之外，有几个人的职业能置身商业之外？况且就算是少数职业的从业者也同样需要在商业社会中生活、娱乐。但是我们的文化，尤其是文化消费品在这一块儿是短缺的，人在面临选择、所得、压力、恐慌之时在文字中寻求宣泄，寻找共鸣，寻求答案，寻找勇气，而恰恰文字总归是成本低门槛也不高的——门槛不高是拜出版市场化所赐，正如印刷术的发明让思想传播的门槛降低一样——职场小说不过是应运而生的产物。

怎么评价职场小说和运用怎样的一个评价体系密切相关。史铁生对纯文学、严肃文学和通俗文学作了一个相对详细的论述，我认为他说得很有道理。这是一种横向的分类，还有一种纵向的分类，那就是经典和时下。职场小说在上述分类中肯定属于通俗一类，我们只能拿通俗小说和通俗小说相比，不能拿它们和托尔斯泰相比。通俗小说的功用是娱乐，用史铁生的话说，“它还为人提供知识，人的好奇心需要满足”。对于一种纵向的分类来说，一本书是否能成为经典传世，这不能由任何人去确定，只能由时间去回答。18和19世纪那些让当时的读者痴狂的作品，有多少被今天的人记住并阅读，而有些生前寂寞的小说家们的作品，后世大放光彩，被请上供桌，被大众阅读之前就已经经历了被大众仰慕，甚至只是被仰慕，而更多的人从来没有勇气阅读。所有的作者，从逻辑上说，都是为时下写作，即使他写的是人类永恒的问题，而非时下才浮现的新问题，也是为当时的焦虑、当时的欲望、当时的痛楚而写。不少志向远大的小说作者，还没动笔已经想到了不朽，杂念太多，反而阻碍了野心的实现，也阻碍了读者的接近。这一点上，职场小说的作者可能要好一些，他们没有太大的野心，所以作品多少能显示出一丝或几丝不等的诚意。

职场小说从目前来看，确实是好的很有限，整体的水准是不够的，比如故事生硬、作者自恋、资料垒砌太重，甚至缺乏基本的技巧。我认为商战小说和职场小说有很大的区别，商战小说有点武侠和战争小说在商业语境下的还魂，所以男性作者居多；而职场小说则更符合职场的常态，更关注人物、事态、关系的建立和变化，女性作者更多。

职场小说目前所见的困境有两个，一是多为写作者经历的变相记录，它最大的危险就是可能是一种缺乏难度和想象力的写作，而且很难持续，因为一个人的经历就那么多；二是职场的关系、恋爱几板斧之后，很难看到其他的让人意外的内容，这种小说容易让人感觉到浅尝辄止，缺乏深入的探险和挖掘。我觉得职场既然已经是绝大多数人的生存现场，它应该有更饱满、更丰富，至少是更不同的表达。这种不同哪怕是微末的，也是值得关注的。

职场小说现在不过是个营销意义上的标签，这个标签现在既缺乏足够数量的优秀作品支撑，也缺乏作为类型小说要素的提炼和完善，更缺乏深入的探索。但是它出现的时间还短，即使是有不良出版商为了迎合市场出版低劣的作品，只要需求是坚挺的，作者是耐心的，即使是混乱的市场，也有生机。在资讯如此发达的时代，优秀作品被埋没的可能性比以前要小多了，当然，短视、诱惑、浅薄的可能性也大多了。

事实上，古今中外的伟大作品，在市场上大获成功的不是少数，从狄更斯到陀思妥耶夫斯基，在当时的市场上都颇有斩获。明代名士陈继儒，虽然也许谈不上是一个伟大的文学家，但是肯定是一个成功的畅销书生产者，他对市场有精准的定位和分析，当时他的《小窗幽记》成为一时流行，枕畔必备，也为他带来了很高的收益。遗憾的是，曹雪芹则没有那么幸运，如果换作今天，小说流行到那个地步，光是抽版税已经够他过上非常体面的生活，哪至于晚年如此窘迫。

伟大的职场小说是可能出现的，虽然目前无法看到伟大的迹象。如果它是真正伟大的小说，也许前头早就失去了“职场”这块招牌。不是不屑，而是根本不需要了。txt电子书分享平台

正方观点：“真实＋实用”催热职场小说

来源：中国消费者报

作者：游婕

2008年是职场小说异军突起的一年，《杜拉拉升职记》《浮沉》等一系列揭露职场生存法则、讲述真实职场体验的书持续盘踞在各大书店和网站的热销榜上，掀起了一股职场小说的阅读风潮。

如果说2005年是奇幻武侠小说年，2006年是盗墓小说年，2007年是历史题材年，那么2008年就是职场小说年。在全球性的金融危机下，职场竞争加剧，就业形势严峻，大家的阅读更讲求与生活工作的相关性和实用性，所以描述职场生存的文学作品大受追捧。2009年初始，越来越多的出版机构都瞄准了这块炙手可热的市场，相继推出了各类提升信心、励志心灵的职场小说。

职场小说走红书市

近日，记者走访了北京图书大厦、王府井书店、中关村图书大厦等几家书店，发现在文学书畅销排行榜上，职场小说都占据着重要的席位。除了在去年一连数月热销的《杜拉拉升职记》《狩猎》《浮沉》等职场小说外，新近推出的如《杜拉拉2华年似水》《丁约翰的打拼》《不认输》《一个外企女白领的日记》《人事总监》等也纷纷登上了书店的推荐书目，被摆在了最醒目的位置。“最近两个月有很多职场、励志类的书籍面市，现在的读者爱看这个，卖得挺火的。”北京图书大厦一位导购人员告诉记者。

记者在当当图书销售网上总共检索到职场类小说85种，仅2009年1月份出版的就有17种，在当当网的小说近7日畅销榜上，《杜拉拉升职记》和《杜拉拉2　华年似水》分别占据了第一位和第二位。而在另一家图书销售网卓越亚马逊的新书销售榜上记者看到，《杜拉拉2华年似水》超越了历史书籍《明朝那些事儿》排在了榜首。记者也从北京博集天卷图书发行公司了解到，《杜拉拉升职记》截至去年12月的销售量已经达到60万册，而《浮沉》在推出6个月后销售量就突破了　30万册。“2008年，《杜拉拉升职记》《狩猎》《浮沉》等掀起了职场小说阅读的第一波风潮。随着众多外企公司出现裁员危机，职场小说在2009年更加引人关注。”图书策划人、北京磨铁图书有限公司联合总裁*这样预测。

引起共鸣是成功的秘诀

“比比尔·盖茨更实用的职场升职小说”、“最激励人心的职场商战小说”、“原PR公司总监亲历打造”、“全球500强资深职场人士揭秘职场厚黑学”……记者在采访中发现，目前的职场小说多半是以半自传体的形式出现，将自己亲历职场多年的故事讲给大家听，比如《浮沉》的作者崔曼莉就有过国企、知名外企从业经历，《杜拉拉升职记》的作者李可也是世界500强企业的资深职业经理人，她们本身就有着丰富的职场工作经验，其作品有着很强的写实性和可借鉴性。

记者随机采访了一部分读者，发现大部分关注职场小说的读者都是即将毕业或刚工作几年的年轻人。他们认为读了这类小说“受益匪浅，有很多职场中可以学习、借鉴的人际关系处理的技巧”，还有的读者指出，职场小说集实用性和故事性于一体，很多故事情节都值得在现实生活中引起注意。“比如《浮沉》中所涉及到的邮件风波、团队协作、性骚扰等细节，读完之后让人不得不反思，要想在职场中生存得游刃有余，必须掌握一定的技巧才能立于不败之地。”一位在外企工作的白领这样对记者说。不少白领表示，职场小说比教材都好，不说教，又比所有的小说都实用，可以让初入职场的人少走弯路。

博集天卷副总王勇认为，读者对文学作品一般有三个期待，一是文笔好，框架结实；二是故事情节好且真实；三是满足人们的猎奇心理。“职场小说的作者很多都是职场中人，又有文学系毕业的深厚文学功底，同时，他们所构筑的故事情节满足了广大读者的猎奇心理。另一方面，从读者群体看，职场小说的读者更集中于经济发达地区，这是他们生活的再现，这类作品也给他们更多的帮助。”王勇指出，职场小说来源于真实的生活，又回馈于关心职场甚至是身在职场中的广大读者，能够产生共鸣是其成功的秘诀。

警惕跟风之作毁了市场

记者调查发现，目前市面上的职场小说大致可以分为商战小说和职场成长小说两大类，商战小说的写法具有商战的节奏感，受男性读者的青睐，比如《输赢》《圈子圈套》《终极逐鹿》。而职场成长小说更加细腻，加入了更多女性读者能接受的情感和励志的部分，因此大多数读者是女性，比如《杜拉拉升职记》《不认输》。不论哪种职场小说，多是生活原生态的展现，写法相似，情节大同小异。同时记者也发现，目前图书市场的畅销榜和读者的关注度仍然停留在《杜拉拉升职记》和《浮沉》上，很少有新的突破和超越。

“不少作者有很丰富的经历和故事，但是只能做到对现实生活的展现，不能有所提炼和提升，这成为了目前职场小说创作的瓶颈，阻碍了进一步的发展。”北京博集天卷市场部经理浦军指出，“加上图书市场非常不规范，跟风造假现象非常多，市场上充斥着的职场小说大部分都属于跟风之作，如果这种状况不迅速加以改善，各个出版公司都蜂拥而上，鱼龙混杂的职场小说会和以前的后宫、盗墓题材一样，被读者抛弃。”

对于未来职场小说何去何从，*认为，每个读者都希望从这些图书中找到与自己相同的生存法则，与2008年不同的是，现在的读者对于职场图书的需求更加饥渴，也更加理性，他们需要的是不光关心职场内部、更能关照到个人内心的深度职场小说。浦军则告诉记者，今后的职场小说会细分下去，但不会按照行业细分，因为各行各业的感受是相通的。职场小说会依照表达的核心准则、吻合男女性阅读心理、吻合年龄层及当下经济形势的变迁等来细分。

北京大学教授张颐武认为，白领的职场生活是都市生活的常态，年轻人如何处理人际关系、个人生活，如何面对各种挑战、如何适应社会，读者都想通过各种职场小说获得经验。目前大众文学发展的一大趋势就是小说类型化，比如反腐、盗墓、职场?