沸腾文学

第95章 谣言四起（第2页）

“司总，这次的加班费问题，我们必须尽快解决。”一位高层率先打破了沉默，他的语气中带着不容置疑的坚定。

司奇点了点头，但眼中却透露出深深的无奈：“我明白，员工的诉求是合理的，但我们也要考虑公司的利益。”

就在这时，李文愚推门而入，他的脸上带着一丝得意的笑容：“司总，我听说你在为加班费的事情发愁？”

司奇抬头看了他一眼，没有回答。李文愚却继续道：“其实，这个问题很好解决。只要按照法定标准支付加班费，就能平息员工的不满。”

司奇深吸了一口气，他知道李文愚是在故意挑衅。他试图保持冷静：“这不仅仅是加班费的问题，更涉及到公司的运营和长期发展。”

然而，李文愚并不打算就此罢休。他继续煽动：“司总，你别忘了，员工是公司最重要的资产。如果连最基本的待遇都不能保障，他们怎么会全心全意为公司工作呢？”

司奇的心沉到了谷底。他明白李文愚的话虽然刺耳，但却不无道理。他看了看周围的高层，他们的脸上都露出了复杂的表情。

就在这时，一位一直支持司奇的高层站了起来：“司总，我支持你。我们不能因为眼前的困难就放弃改革。我相信，只要我们坚持下去，一定能够找到更好的解决方案。”

司奇感激地看了他一眼，心中的重压似乎稍微减轻了一些。但他知道，自己仍然面临着巨大的挑战。他必须找到一个既能保障员工利益，又能维护公司利益的方案。

会议结束后，司奇独自留在会议室里。他望着窗外繁忙的街道，心中却是一片茫然。他知道，自己此刻正处于进退维谷的境地。但他相信，只要自己不放弃，就一定能够找到出路。

他站起身，整理了一下思绪，准备开始新的征程。他知道，无论前方的路有多么艰难，自己都必须勇敢地面对。

司奇坐在宽敞的办公室里，面前摊开着一堆文件和报告。他的眉头紧锁，显然正在为如何平衡员工利益与公司发展而苦恼。突然，他拿起笔，在纸上快速地写下了一些字。

“我想到了一个方案。”司奇自言自语道，他的眼神中闪烁着坚定的光芒。

第二天，司奇召集了全体员工开会。他站在会议室前，深吸了一口气，开始向大家解释他的新制度：“我们将会建立按工作目标考核制度，奖励将完全基于工作结果。你们可以选择不加班，但前提是必须完成设定的目标。”

他停顿了一下，继续说道：“对于提前完成工作的员工，我们将提供高额的激励。这样，无论是对员工还是企业，都是双赢的局面。”

然而，员工们的反应并不如他预期的那般热烈。

小张，一位老员工，首先站了起来：“司总，这听起来不错，但实际操作起来恐怕没那么简单。我们每个人都有自己的节奏和习惯，这样的制度可能会让我们感到更加压力山大。”

小李也附和道：“是啊，司总。如果我们因为某些原因没有完成目标，那岂不是要面临工资打折或者转岗辞退的风险？这让我们怎么敢冒险呢？”

司奇听后，深吸了一口气，他明白自己的方案确实存在一些问题。但他并没有放弃，而是耐心地解释道：“我理解你们的担忧。但请你们相信，这个制度的初衷是为了激励大家更加高效地完成工作。而且，我们也会根据实际情况进行调整和优化。”

他停顿了一下，继续说道：“我知道，改变总是需要一些时间和勇气的。但我相信，只要我们共同努力，一定能够找到最适合我们的发展道路。”

然而，尽管司奇说得如此坚定，但员工们的反应依然复杂。他们知道这个制度可能会带来一些好处，但同时也担心自己是否能够适应这样的变化。

会议结束后，司奇独自留在会议室里。他望着窗外熙熙攘攘的人群，心中充满了感慨。他知道，自己的这个决定可能会引发一些争议和不满，但他也相信，只有经过这样的挑战和磨砺，公司才能变得更加强大和成熟。

他深吸了一口气，准备迎接接下来的挑战。无论前方有多少困难和阻碍，他都将坚定地走下去。

会议室内，司奇向董事会汇报完新的考核制度方案后，各位董事交换了眼神，随后纷纷点头表示支持。司奇松了一口气，他知道这个方案对公司长远发展至关重要。

“既然大家都没有意见，那么这个方案就正式推行了。”司奇说着，眼神坚定地看着各位董事。

然而，员工这边的情况却复杂得多。司奇明白，新的考核制度必然会引起一些不满和抵触，但他也清楚，这是公司必须面对的挑战。他深吸一口气，准备迎接即将到来的风暴。

果然，不出所料，李文愚很快就跳出来质疑了。他找到几位高层，一脸不满地质问：“司奇这新方案是怎么回事？高层的工作怎么量化考核？难道以后我们完不成任务，也要像普通员工一样受罚吗？”

一位高层试图解释：“李总，你误会了。这个方案是针对全公司的，但具体的考核标准会根据不同职位和职责进行调整。”

李文愚却不依不饶：“调整？怎么调整？如果全司业绩都不理想，那是不是连总经理也要被开了？”他的话语中充满了挑衅和不满。

另一位高层试图平息他的情绪：“李总，你冷静点。这个方案是为了激励大家更好地工作，不是针对某个人的。而且，我们相信司总有办法让公司走出困境。”

司奇闻讯赶来，他看着李文愚，语气坚定地说：“李总，你的担忧我能理解。但请相信，这个方案是经过深思熟虑的，也是为了公司的长远发展。我们会确保考核的公平性和合理性。”

他停顿了一下，继续说道：“至于你提到的全司业绩问题，我会负责到底。如果业绩不理想，我也会承担相应的责任。”

李文愚看着司奇坚定的眼神，心中虽然仍有不满，但也知道再闹下去也没什么好处。他哼了一声，转身离开了会议室。

然而，这场风波并没有就此平息。司奇知道，自己还需要做更多的工作来确保新方案的顺利推行。他深吸了一口气，准备迎接接下来的挑战。

午后的阳光透过窗户洒在司奇的办公桌上，他端坐在桌前，眉头紧锁。他知道，新的考核制度推行在即，而李文愚却是他面临的最大阻碍。他深吸一口气，决定亲自找李文愚谈谈。