沸腾文学

第1部分（第3页）

④维护上司的尊严

在某公司的职代会上，代表们在讨论一个方案。方案是由公司领导亲自起草的，小陈对这个方案有一些看法。

＇笨人的做法＇

小陈站起来发言说：“我认为，这个方案存在一些问题，至少还应该加入一点……”

对于小陈的意见，上司只是神情冷漠地听了一遍，无所表示。

＇聪明人的做法＇

小陈站起来发言：“我经过对这个方案的多方面考虑，认为有些不太理想的地方。我提出来，如果有什么不妥当的话，请各位领导指正……”

对于小陈的意见，上司着实考虑了一番。从此以后，公司里的事，上司经常特意征求小陈的意见。原因就在于小邓知道如何说话既能维护上司的尊严，又能表达自己的想法。

＇智慧点拨＇

在上司面前，你最好不要表露出“我比你聪明”的意向，用谦虚的请教的语气，既能维护上司的尊严，又能表达自己的想法。

⑤给上司提建议要谨慎

XX公司业务部新来的肖经理第一次召开全体会议。在会上，肖经理很诚恳地要求大家以后多提“建议”，并且说：“如果发现我本人有缺点，也欢迎大家指正。”

现场鸦雀无声，没有人说话。第二次会议，肖经理再次重复那些话，态度比第一次会议更为诚恳。

＇笨人的做法＇

刘烨才到职两个月，正所谓“初生牛犊不怕虎”，他站起来提了一些工作上的建议，肖经理当场表示“赞许”。他的行动有了示范作用，有几位同事相继发言。

在以后的日子里，刘烨不放过每一个提建议的好机会，除了工作上的建议外，他还针对肖经理的个人言行，提出诚恳的建议。肖经理每一次都会表示“赞许”。

大家都认为，要不了多久，刘烨一定会“升官”。刘烨也为自己勇于直谏，并且能得到经理的“赞许”而颇感得意。可事与愿违，几个月后，刘烨被调了一个闲差，从此再也没有机会在开会时提建议。

＇聪明人的做法＇

刘烨虽然对这位肖经理的一些做法颇有不满，但见没人提意见，他也终于没有站起来。而他发现，当肖经理看到会上没有人提意见时，脸上总会浮现一丝得意的喜悦。他有一种恍然大悟的感觉。

以后，每次在会上，刘烨经常会提出一些问题向肖经理请教。肖经理自然在会上语重心强的指导。几个月后，因为“公司需要的是学习型人才”，刘烨被提拔为经理助理。

＇智慧点拨＇

的确，历史上曾经有过“勇于纳谏”的明君，可毕竟是凤毛麟角，可遇而不可求。善良的人们，千万别被上司谦虚的假象所迷惑。

聪明人与上司交往有度，笨人与上司交往不懂分寸

所有人都知道，给上司留下好印象，对自己的职业发展有利。可是，一些人陷入了误区，以为只要与上司保持亲密关系便能让自己的升职计划成功，并且这种关系越亲密越好。于是，他总是找机会和上司聊天，千方百计介入上司的生活，甚至为了体现和上司的亲密，肆无忌惮的开玩笑。可是，他并没有得来期待中的升职加薪，相反，是噩运连连。一方面同事的嫉妒和暗中攻击令他焦头烂额，同时上司在每次事情出了差错时，总是怀疑到他的头上（因为上司认为，有些事情只告诉过他一个人），这让他苦恼不堪。

※虹※桥※书※吧※。

第4节：你是聪明还是笨（4）

聪明的员工知道，上司就是上司，需要与上司建立良好的友谊关系，但永远都做不到亲密无间。过分亲密的关系是非常冒险的举动，极有可能会妨碍自己的职业发展。

因此，聪明的员工始终保持对上司的敬畏和恭维，即使曾经关系很不一般也不例外。他会了解上级在工作中的性格、作风和习惯，但避免牵扯到上司的生活里，也不去窥视上司的家庭秘密和个人隐私；他会积极支持和配合上司的工作，但他不会事无巨细去明了上司的每一个意图；对异性上司，他会关心体贴，但也会尽量减少单独在一起的时间，不开那种放肆的玩笑，避免陷入不清不白关系的流言飞语。

聪明的员工懂得自己与上司之间的差别，他能恰到好处地掌握交往的分寸，与上司关系和谐，也因此总能得到上司赏识。

◇事典◇

①与上司关系亲密是一把“双刃剑”

还在上大学时，谭秋姣和王虹萍就是无话不说的好朋友。两人很合得来，爱好也惊人地相似，例如她们都喜欢用某个品牌的化妆品，都喜欢打羽毛球，都喜欢听某位明星的歌……两人经常在一起玩笑嬉闹，有时互称对方是妖精，谭秋姣称王虹萍为“老妖精”（虹萍比秋姣大一岁），王虹萍也乐得回一句“小妖精”。

大学毕业后，两人去了同一家知名企业。几年过去了，王虹萍升任部门经理，成了谭秋姣的直接上司。谭秋姣并没有因为好友的升迁心存嫉妒，在工作上全力配合，两人的关系依然很亲密。但办公室是多事之地，她们的亲密招致了别人的非议，甚至有人开始向董事长打小报告。王虹萍从此留了心，她想慢慢地疏远谭秋?