如此比较,四足亚人作为单纯以劳动力为主人创造利益的劳奴,并不具备竞争优势,根本没有任何存在的意义。想靠四足亚人牟利,就得抓住他们真正的特点,找出一条全新的奴隶使用之道。
比如,给每家每户送去一个廉价的佣人,使得家庭主妇的生产力能从繁重的家务中解脱出来;比如,给物流行业送去一批能吃苦受累还不求回报的送货员,使得物流传输行业获得突破性发展;比如,给那些野草般顽强的血汗工厂送去他们最需要的,能够压榨到死的廉价奴隶……
可取的方式有很多,但都绕不开语言难题,你不能指望一个听不懂人话的类人生物去完成一些人类才能完成的工作。
即便国内的语言学家能够攻破这一难关,也必定需要一段漫长的时间。因此这件事杨小千只是稍有留意,并没有给予高度重视。
但是现在!加快反应过程的催化剂出现了!
如果手术内的异界来客会说四足亚人的语言,那么驯化四足亚人所耗费的时间就能大大缩短。
在世界顶尖的名家指导下,一个人类要学另一种人类的语言,总不至于太难。只要出现一个合格翻译,逆推四足亚人语言体系的工作就会变得异常轻松,如此一来,负责驯化四足亚人的工作人员很快就能找到与四足亚人交流的方式,即便四足亚人短时间内无法学会人类的语言,让它们听懂人类语言、学会遵循一些简单的指令并非难事。
这不仅意味着源源不断的财富,还意味着“化危险为机遇”这一概念迎来第一个真正的实证。
这很重要,甚至比四足亚人创造的财富本身更加重要,它能让民众受益,并让人们认识到“灾难”“危机”给这个世界带来的不仅仅只是破坏和毁灭。
真是个激动人心的好消息,杨小千看向屏幕里的刘远舟,忍不住追问确认的冲动。
“确定吗?不用发到作战研究室确认一下?”
刘远舟报出两个数据:“单音节重合率百分之九十四,多音节词汇重合率百分之八十二。”
在得到联合指挥部命令后,地面部队配合猎捕小组,一共俘获一百六十八只四足亚人,并将他们两人一组,关押在战俘营中。之所以两人一组,就是为了让他们彼此交流,每对四足亚人的交谈声都被全程录音,每份录音都被研究人员用作参考。
杨小千猜想在异界人开口说话后,刘远舟就已经连接上作战研究室的数据库,调出所有录音一一进行比对,以刘远舟那强到无法想象的计算能力,很快就能得出一个确凿结果,他的判断比精密仪器和专业人员的组合更加可靠。
因此,把录音发到作战研究室让科参组进行音轨对比只是多此一举,不过既然刘远舟已经解谜,倒可以用另一种更为直接的方式进行确认。
杨小千转头看向科参组负责人,说:“派人去战俘营,带一个四足亚人过来,全身消毒以后送进手术室,看看我们的客人会不会跟四足亚人讲话。”
科参组负责人有些犹豫,躲躲闪闪的目光瞄向旁边的屏幕,小声说道:“这……太危险了吧?四足亚人从裂缝中出现后立刻对我们的战士展开进攻,说明四足亚人对人类是有敌意的。”
杨小千也看向屏幕里的文主席,用请示的语气说道:“有我和洛应南在,绝对不会出现意外。”
文主席点头:“不妨一试,但要小心处理。”
主席下了命令,科参组负责人再没有理由犹豫迟疑,立刻联系作战研究室,葛上校亲自点兵,派了一队精锐前往战俘营押送四足亚人。
不多时,一队战士押着一个双手四脚都铐上锁链的四足亚人走进帐篷,这个四足亚人不仅身周长出硬质盔甲,额头还有一个形似鸡冠的肉瘤,在四足亚人的族群中这颗鲜红肉瘤是身份高贵的象征。
第一百七十九章 吐了一口痰
看见战士们押送到帐篷里的四足亚人,科参组负责人勃然变色,想要发怒却又不敢,压着嗓子问:“怎么把‘鸡冠’带来了?”
俘获的一百六十八只四足亚人个体中,“鸡冠”是身份地位最为崇高的指挥官,这是经过反复测试得出的结论。
甄别四足亚人身份高低的方式很简单,只需要将两个四足亚人放在一处,它们自然会根据彼此的形态特征区分出一个高下,身份高贵者会仰起头,趾高气昂,身份低贱者则垂头缩手,低三下四。
将八十四对四足亚人反复调换位置,科参组很快就划分出四足亚人的阶级层次,站在金字塔尖的应属“鸡冠”,这只四足亚人发怒时头上的鲜肉肉瘤会迅速充血膨胀,形似鸡冠,它是唯一一个具有此器官的四足亚人,其余四足亚人在见到它头顶的“雄冠”后立刻俯首,它也因此得到了“鸡冠”这个特殊代号,而不像它的同族,代号从一号到一百六十五号,全是冰冷的数字。
对科参组而言,鸡冠是最重要的亚人个体,因为其他亚人都会遵循它的命令,只要能驯化鸡冠,就能让其余亚人服从于己。如此重要的个体,怎么能拿来冒险实验?万一出点意外,驯化亚人的工作可就失去了突破口。
听见负责人的问话,躲在队伍后面的一个长发青年走上前来,笑嘻嘻地说道:“关主任,是我把鸡冠带来的,既然要试,当然拿最聪明的来试啦。”