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第100章(第2页)

他们只要有空就会把手机视频打开,然后自己接着做自己的事,想看对方时,一抬眼就能看到,想和对方说两句时,对方就能听见。

比如这时,关歆正在找洞察,江铖则在看上个季度财报。

他随意一瞥,正好瞧见关歆抓耳挠腮的样子,不禁莞尔一笑,熟练地截了张屏。

自从两人开始视频,江铖手机里就多了不少关歆这类照片。

他觉得很可爱,但关歆看到却怒不可遏,逼迫他必须删干净。他才不依,即使被她强行删完,他也不改这一“恶习”。

留在疲累时看看,多解乏多开心。

“我去开会了,拜拜!”关歆没等他答,直接挂断视频,去了脑暴室。

这次会议是为了三八妇女节的品牌宣传。

近些年,随着女性意识逐步觉醒,品牌方为了拉近女性消费者,塑造良好的品牌形象,都会在三八妇女节这天大展拳脚。

关歆他们这次承接的案子,是a带来的那间车企品宣。

那间车企在业界出了名的要求高,所以这个案子动用了几个创意,大家一起找洞察,关歆是其中之一。

“我觉我们可以强调女性力量这一点,”其中一个同事说:“可以列举一些高科技女性从业者,比如历史上第一位女科学家、第一位女航空员、第一位……”

高科技

关歆不置可否,拿笔在本子上写写画画。

直到a把她一叫,她才抬起头,a望着她说:“到你了,说说你的想法。”

关歆走向前,站在白板旁边,看着前一位同事留下的想法。

“想什么呢?”同事之一笑,起哄说:“是不是撞车了?被人家先说了?”

关歆回他一笑,没说话。

她拿起支马克笔,在“高科技”三字下划了条横线,然后发出疑问说:“为什么一定要聚焦到精尖端人才呢?”

“因为这能代表女性力量。”下面同事答。

“这的确能迎合大众慕强的心理,但是女性一定要出类拔萃吗?”

关歆的话语意不详,同事们皱着眉头面面相觑,纷纷摇头表示不理解。

“女性并不是性少数群体,为什么女性力量要靠精英主义那套来获得认可?”

“她们…”

关歆突然顿住,转身看向白板上的那个英文单词won,拿起马克笔在o上,添上个音调,形成了汉语拼音的won,然后面向所有的同事,双手指向自己后又指向在场的其他女性说:

“我们一定要闪闪发光后,才值得被看到吗?”

“我们不需要被认可,我们只需要这场游戏公平点。

让她们不再是因为‘首个’‘最优秀’或者‘唯一’的女性而受到关注。hr

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