这些子慕并不知道,他打发走了四大世家的老爷子们后,便开始忙自己手头的事情。
首先要梳理一下公司的业务,确定今后一段时间内的发展方向,其次是继续研究中医,提升自己的中医水平,三是尽快将三个研究所走向正规,四是尽快摸清恐怖组织的脉络,配合张哥展开狙击。
目前,公司的业务应该分为三块,一块是三家村旅游,还没有形成规模,有点乱,存在很多问题。一是运作不专业,服务不到位,缺少专业的培训和指导。二是与客户的沟通不到位,该来的没来,不该来的来了一大片,种下了矛盾隐患。三是基础设施不到位。
怎么解决这个问题,这是子慕国庆期间一直思考的问题,要招聘一个高水平的餐饮服务总经理,按五星级的标准来锤炼人员。
成立旅游公司,以会员制的形式定制做好服务。那这里就有两个问题需要解决。一是旅游公司与餐饮服务的统属问题,餐饮服务公司与村委会的关系。
必须地搞清楚,否则就会产生管理上的脱节。
第二块是超市和合资公司,分开在县内、省内可能不是问题,出了省是不是就有点成本高,或不好管理统属,这个也要处理好。
第三块就是种植生产的问题,全镇种植、养殖该如何开展,肉联厂、饮料厂,物流中心、山货收购的问题。
网络公司怎么配合实体经济的问题。
于是,他决定十月八号在三家村召开公司相关人员会议,对公司发展方向进行整合。
邀请林媛、胡乐平、刘丽、侯三、赵忠、景育民、二叔、老爸、老蔫叔、姑父、更生、小慧、小明参加。
会议在村委会的大会议室召开的,会上首先由子慕将自己这段时间思考的问题摆出来,让大家一个个地谈论补充,然后确定方案。
一是旅游的问题。
姑父首先说“国庆期间除过一二号两天,景区共接待人员达五万人次,感觉压力还是很大的,第一景区的防护工作不可控,心里不踏实,第二人员不专业,不灵活,造成了好多抱怨,三是工作制度不完善,职责不明确。收入不高,付出却不少。”
老蔫叔说“我最直观地感受就是咱们村的人上不了台面,平时看着挺灵活的一个人,真正干起事来却木木呆呆的。还有一个就是旅游公司与村里的分工问题不明确,需要尽快完善。”
小明和小慧这几年在外面开饭店,也是经见过一些事的,也认为村里和公司分工不明确是大事。
其它人没有经历,也没有说的。
最后子慕说“听了大家的意见说法,跟我这几天思考的差不多,我说说自己的意见,看行不行?
第一、成立旅游公司将景区的接待、餐饮、住宿、导游、会员接收服务工作。
第二、村里负责景区的保安管理、清洁管理、环境卫生管理、车辆管理工作。
第三、招聘旅游公司总经理,由其全权负责管理。
第四、招聘旅游服务人员。
那么现在有一个问题,宾馆的布草清洗谁来负责,景区允许不允许车辆进来,不允许怎么办,允许进来怎么办?等等。
最后大家一致决定成立旅游公司,招聘公司经理,招聘五星级酒店级别的管理人员,这个工作由林媛负责。一个月内解决,村里负责负责景区的保安管理、清洁管理、环境卫生管理、车辆管理工作,不允许车辆进入景区,可以适当购置一些电瓶车来解决村内运输问题。
宾馆的布草由旅游公司负责,人员招聘谁用谁招聘谁管理。
那么现在需要做的两件事就是河对岸要建停车场、还有建一个布草清洗间,买电瓶车这个工作由姑父来负责,十天内完成,并且建设一个公司总部大楼,旅游公司设立在楼内。
旅游公司和村里没有隶属关系,村民只提供场所,分红,不参与管理和服务。
村民招聘上工作属旅游公司管理,招聘不上的归属村里管理。
在旅游公司经理上任之前旅游的事情暂由姑父负责,旅游公司经理上任后,姑父代表公司协调旅游公司和村里的业务。
二是产品销售的问题
现在产品销售主要通过超市和合资公司在销售,大家说说存在的问题吧。
胡乐平说“目前合资公司业务发展飞快,已经不断地向外省发展,但是外省的超市工作没有展开。现在矛盾的焦点在需不需要展开,展开到什么程度,谁来展开?”
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