沸腾文学

第366章 时间机械表（第1页）

五个一模一样的坐钟，就是老式坐钟放大一倍的样子，有四十多厘米大小，没有外壳，能摸到表盘上的黄铜指针，能看清钟表内部的结构，钟表内大大小小有五十多个齿轮。

钟表内的零件是用黄铜做的，黄铜金灿灿的正闪着金色光芒，就像整个钟表都是金子做的，看着就显得华贵无比。

它们相互咬合着转动，发条、擒纵控制系统、指针、传动上发条装置，居然还有游丝，少了最原始的钟摆重锤提供动力。

这些机械表具备的东西，它都有，特别是游丝他是怎么做出来的？

想想奉先是他的王牌工匠，弄出游丝便不显得是什么奇怪的事，离石对苏颂和郭奉先有些佩服，他们真是这个时代的骄子。

只要给他们打开一丝科学的门缝，这些工匠就可以凿开缝隙，在科学的大门上开一个大洞。

离石决定，找个时时间他应该去墨家草堂，多和那些工匠聊一聊，把自己知道的东西和他们多讲讲，就当是闲聊。

让他们的视野更广阔一些，让他们站的更高一些，那么多科学巨人的肩膀足够站下整个墨家的精英工匠。

离石想到兴奋之处，又忍不住念了一句“往事越千年！…只争朝夕！”，有了钟表，就能准确的掌握时间。

虽然它们只有计时功能，其他功能全都没有，没有小鸟从坐钟里面跳出来按时报时，还是做的有些粗糙了，也没有装饰用的外壳，齿轮还是黄铜做的，完全体现了前世土豪的风格。

不管它外貌做的有多丑，只要他具有钟表计时的基本功能，都可以让他变的精美起来，哪怕是黄金做的钟表，也是可以的。

离石立即批准了公输剪为苏颂颁发的国匠任命书和一万金币奖励的申请。

就这样，默默无闻的苏颂突然就因为一个木质钟表，一跃就变成了大秦国匠。

就是这个墨家奇人工匠苏颂制造出来的最原始坐钟，离石和墨家共同成立大秦共济会之后，就被墨家工匠邀请去墨家大学的建筑工地，参加了几次座谈会。

墨家大学已经在背靠北山的荒原上开始兴建了，由于墨家急迫的想知道，科学世界的发展大方向，他们好在其中选择一条自己擅长的道路去走。

于是用半天时盖了一座类似杜甫草堂的木结构水泥预制板搭建的大屋子，由于时间太紧，屋顶都是用上好的茅草装饰屋顶，临时起名“墨家草堂”，招待他们的大王和墨家门徒一起坐而论道。

就是那次，这名勉强参加墨家草堂座谈会的普通工匠苏颂，他异军突起，在座谈会后便完善了他的木质座钟，在离石宣布大秦工匠所有创造发明都会受到大秦专利法的保护，当苏颂了解这些后。

他在会后立即找到公输剪王匠对他的制造发明进行鉴定，公输剪在拆了装、装好又拆好几次之后。

便给苏颂签发了国匠级发明制造证书，并说她会以最快的速度，将座钟按比例用黄铜原样打造一个一模一样的座钟。

公输舰在拆卸座钟的同时也设计出了遂发击发火枪的装置，现在郭奉先已经制造出遂发枪，现在正进行遂发枪的性能试验。

离石虽然对隔天就搞出遂发火枪高兴不已，但是最让他高兴的是，时间终于可以精确的掌握了，现在“一会”这类模糊的描述可以用“一秒”、“二秒”这样的精确字眼来描述。

精确代替概念！

有了钟表计时，就可以做更多的事情，时间的巨大作用慢慢的就会发挥出来，首先，它对现在墨家科技推动作用就是无法估量的，它让以前的经验，可以变成精准的时间纪录。

把这些经过时间记录的数据，编成书籍，后来人就可以不用积累经验，只需熟记下实验数据，就可以完美复制前人的手艺。

比如，在冶炼方面，就不需要大量的有经验的工匠去炼钢铁，看火焰的颜色、什么时候出铁料靠感觉，这样就可以快速培养出一批，能像有经验的大匠一样炼出钢铁来匠人来。

时间还可以引申到方方面面，只要有一个国匠级的大师，将他做某一样东西用实验数据记录下来，编成书籍传授下去，就可以短时间内培养出无数的大匠。

在这个基础上，后来的墨家工匠就可以不用重新积累经验，而且在这验证过的基础之上把科技再向前推动。

在军事上，他的作用更为强大，在制定作战计划时便可以先对时，然后规定统一时间发起攻击，或是约定什么时间撤退，这让军队管理更有时间观念，发起攻击猛烈如火，撤退时迅捷如风。

在民间上的应用，首先，劳动时间就可以精确计算，让平民知道自己一天该如何安排时间，如果干的活时间太长，就可以要求支付加班工资………。

在科学上的应用，主要是在医学领域里的应用，用时间来更精确的研究人体详细情况。

比如，人在没有空气的情况下可以存活多长时间，人的心跳多长时间跳一次，一种药物服下后，多长时间才会对人体产生作用等等。

这些想法并不是离石想出来的，而是神医黄道生提出来的。

钟表的成功制造，对劳工的作用更大一些，现在就可以让工会正式公布工作时间。

劳工每天工作10个小时，上午5个小时，下午5个小时，每工作2个小时，必须休息30分钟，上午放工后，中午吃饭、休息时间必须不少于2个小时。

如果超过每天10个小时的工作量，超出时间就算是加班时间，超过三十分钟就必须支付全天的工资。

超过一个小时，就必须支付一倍的工资，超过两个小时，工资翻翻倍，以此类推，不设上限。

如果管理人不履行规定，劳工就可以去工会申诉，工会会代表劳工去律法部状告管理人，这又扯到律法上面……。

通过时间，潜移默化的改变大秦人的生活习惯，让所有人都做一个有时间观念的大秦人！