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第325章 以人为本（第4页）
“那不如找个本地公司进，起码工资高点。”
“CS集团可是包吃包住的，就这点已经秒杀本地大部分公司，加上直系亲属医疗教育免费，已经秒杀所有公司，再加上分房，我有什么理由去其他公司？港大毕业生首选就业就是CS集团！”
“CS集团大部分国家工资都差不多，像我们在安南国，这边物价很低，但我们的工资也和国内挂钩。”
“我在高卢也一样。不过每个月补贴了1000块。”
“我在老鹰国也一样，补贴1000块一个月。”
“老鹰国工资有3000多美元吧？CS集团换算下来也只有几百美元，你也愿意？”
“我们外派的一年后就能当管理了，为什么不愿意？进入管理层有多难你知道吗？而我们只需在国外待满一年，直接进管理层，这好位置可是好多人抢的！”
“外人可不懂我们在国外的原因，一年一级管理，两年二级管理，三年三级管理，这可是抢破头的好工作，我的老鹰国同事月薪有三千美元，但他不属于CS集团，是外包公司的，也就是他们不能享受CS集团的福利，医疗教育分房统统和他们无关。”
“那在国外待个七八年，不立马变高级管理？”
“你真是个人才，我要待个十一年，立马十一级管理，超过墨哥！”
“哪怕超过三年以上也是三级管理，以后只能慢慢晋升了！”
……
“肃静肃静，发年终奖了！看看CS集团发多少年终奖？”
“这是别人家的年终奖，我们老板就给了100块。”
“CS集团普通员工年终奖都是两个月薪水，四千多块。”
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“一个月两千工资，也不是很高啊？”
“一天七小时，双休，各种保险都有，两千已经很高了！而且每年都涨10%。”
“每个月奖金都有一千多，还有发给直系亲属200，爷爷奶奶父母这里就是800，有孩子的，孩子每个月也发200，而且直系亲属看病都是免费，还分配房子，也只有CS集团才这么为员工着想了！”
“优秀员工又多拿两个月工资，羡慕！”
“管理才是真的爽，一级管理年薪都有十万。”
“不要羡慕，CS集团每年都会招人，也许我们会成为同事。”
……
特等奖发完，就到了年终奖时间，唐诗涵露出笑容：“接下来就是年终奖时间了……”
在场员工都兴奋的叫了起来：“喔噢！……”
“今年年终奖依然按照两个月薪水标准发放，今天下午六点前会打入各位的账户。
优秀员工和管理再多发两个月薪水，今年评选出优秀员工1800人，优秀管理200人。
现在请各公司总经理上台，各公司优秀员工到各自公司总经理那里领取奖金，优秀管理到我和熊总经理这里领取奖金，集团各高层维持一下现场秩序。”
很快，各位优秀员工管理开始排好队有序的领取奖金，收获了各自老总的鼓励：“恭喜你，明年再接再厉！”
“谢谢唐总！”“谢谢熊总！”“谢谢关总！”“谢谢曹总！”……
墨刻机和芯片公司虽然已经独立，但还是属于CS集团管辖，只不过这两家公司无需向CS集团董事局负责，只需对赵墨负责。
“罗经理，恭喜。”唐诗涵对罗莉还是有印象的，以前经常跟着双胞胎去找赵墨，去年还获得了特等奖，还是她亲自颁发的。
“谢谢唐总！”
罗莉开心的从唐诗涵手中接过三十万巨额奖金，如今她已经是6级管理，负责梦幻手机技术研发，也算是中高层管理人员，不少手机技术都是在赵墨还没有提醒就研发了出来，比如内嵌式导航，比如两指放大缩小画面，比如敲击截屏，比如录屏，比如真正的全面屏等等都是她带领团队研发的，不过现在还没到放出来的时候，一代手机换一两个新技术就行，挤牙膏。
罗莉拿到奖金后也立即来到边上的银行工作人员那存进了卡里。
银行的韩薇也是每年都来，CS集团业务这块都是她负责，如今已经是南洲分行的副行长，升得挺快。
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