“小雨,李新明的公司在大厦的几楼呢?”
“18楼,主人。”
“好的,那我们直接上去。”
剑利走进了大厦右侧的电梯,按下了18楼的按钮。
“对了,小雨,我怎么就算是结束自己的第一段工作经历了呢?”
“再怎么说,也得有个判断标准吧?”
“是这样的呢,主人。”
“系统给您分配的都是主人公离职的当天。”
“所以,你的体验时间,也就一天。”
“这么短?”
“那这岂不是很容易呀,我哪怕躺着睡个觉,不也过去了?”
“主人,按照系统的设定,你现在身份是面试官,你必须去了解每一位应聘者的真实情况。”
“并根据他们的经历,去填写分值。”
“三段经历分值的累加取平均分,为最终分值。”
“你原来单位的招聘岗位,也有设定的对应分值。”
“分值达标则录取,不达标,将丢弃到垃圾箱。”
“那也就是说,他们是否录取,完全取决于,我对他们打的分值吗?”
“是的呢,主人。”
“好的,那我明白了。”
“来都来了,好好体验一把看看。”
转眼电梯便来到了18楼。
“小雨,李新明第一家企业,叫什么来着?”
“悠悠互联科技有限公司,主人,前面左手第三间就是。”
“好的。”
剑利朝着小雨指定的房间走去,果然,门前写着“悠悠互联科技有限公司”。
想都不想,剑利直接推门而入,瞬时一股熟悉的气息迎面扑来,仿佛让他再次回到了学生时代。
只见一群开发人员正在一间明亮的办公室里辛勤工作。他们坐在整齐排列的桌子前,面对着自己的电脑屏幕。办公室内充斥着轻微的键盘敲击声和鼠标点击声,与此同时,从各处传来的交谈声营造出一种合作与活力的氛围。
每个开发人员都专注于自己的任务,他们或许在编写代码、进行调试、设计界面或者解决技术难题。有些人低头沉思,思考着如何优化代码;另一些人则在屏幕上迅速输入指令,测试新的功能。他们之间时不时地交流讨论,分享想法,或者请求帮助。
在办公室的一角,有一块白板挂在墙上,上面布满了流程图、架构设计和技术方案的草图。这是团队成员共同讨论和规划项目时使用的工具,也是记录着创意和灵感的地方。