&esp;&esp;aygoo的人力资源今年实行从传统六大板块人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理向人力三支柱e(专家中心)、hrbp(人力资源业务伙伴)和ssc(共享服务中心)的转型,同时总监要求分子公司的周茉的工作也从传统职能hr职能化工作,强调模块的功能性、单一性转向hrbp运用多模块专业化知识,形成体系化解决方案,帮助业务团队解决问题。,作为业务合作伙伴,帮助业务团队解决问题。
&esp;&esp;周茉抱着本子出了会议室,本以为今天下班可以早点儿回家,翻看手机才发现她的朋友裴知夏给她发了十几条信息。
&esp;&esp;通篇都是崩溃的痛苦的字眼,扎得周茉眼睛疼,本就因为冗长会议而混沌的大脑更加不清醒。
&esp;&esp;裴知夏是她大学时期的好朋友,作为朋友她无可挑剔,但是作为女友和妻子来说,她就是网上那种人人唾弃的那种恋爱脑。
&esp;&esp;社会人士深知越年轻的小姑娘越好骗,周茉他们专业好几个女生都在实习的时候和公司的男同事有染,肚子里揣着宝宝回学校领的毕业证书,只是周茉没想到裴知夏也是其中一员。
&esp;&esp;周茉实习的时候手忙脚乱的,没什么时间摸鱼,再加上裴知夏回她家那边的城市实习去了,周茉也就没怎么和她联系。
&esp;&esp;回校领毕业证书的时候,裴知夏的肚子已经有点儿显怀,走路小心翼翼的,她的样子震惊得她们一宿舍的人都没能说出话来。平时最乖巧的恋爱都没谈过的小女孩,一出手竟然就是大动作。
&esp;&esp;“不是,你这领证了吗?”
&esp;&esp;“你什么时候交的男朋友啊?”
&esp;&esp;“你家给你包办婚姻了?”
&esp;&esp;面对宿舍三人的接连追问,裴知夏努努嘴,耐心地给他们解释起来。裴知夏实习的时候,和他们合作方公司的职员王岩谈恋爱了。王岩大她三岁,家是深海市的,他们暂时还没办婚礼,但双方家长已经都知道裴知夏怀孕的这件事,她已经辞了工作,跟着王岩到深海市生活。
&esp;&esp;宿舍三人面面相觑,不敢相信不敢相信裴知夏明明顶着一张乖巧的萝莉脸,自己还像个小孩子,转眼却已经怀孕三个多月了。
&esp;&esp;“你自己想要这个孩子吗?”
&esp;&esp;“你没有生育险哎,那生孩子不是很贵吗?王岩家条件怎么样啊?”
&esp;&esp;“你俩都不做措施的吗?”
&esp;&esp;裴知夏性格最为单纯好玩,宿舍几人一直把裴知夏当妹妹宠着的,这时候思维发散,各有各的考量,但三人的脸色都很凝重,满脸写着对这桩关系的不认同。
&esp;&esp;处理提示,点开照片就看见他和一个女的在我的车上。”
&esp;&esp;周茉扫一眼她手机里的违章照片,确实是王岩和一个女生,不知道是什么原因,隔着模糊的像素看,副驾驶的那个女生还有点儿面善。
&esp;&esp;“但是你也不能就一张照片就鉴定他出轨吧?同事也能坐副驾驶啊。”周茉并不认可空口鉴定出轨的行为,委婉地暗示裴知夏冷静一点。
&esp;&esp;“茉茉,你要知道,和一个人生活这么长时间,是会有很敏锐的直觉的,他如果有异常你作为枕边人是很清楚的。”裴知夏虽然带着哭腔,但语气却十分肯定,“王岩,我百分百确定他一定是出轨了。”
&esp;&esp;周茉对这番言论不发表意见,事实上她和方羡谈了近十年的恋爱,她也没有在他身上找到这种敏锐的直觉,她和方羡是同类,却又不完全一样,她时常看不透方羡在想什么。
&esp;&esp;“那怎么办?你现在准备怎么办?”事已至此,周茉决定帮她找解决办法,“是准备收集更多的出轨把柄,还是直接摊牌质问他?如果摊牌是要离婚吗,还是逼迫他回归这段婚姻?你们的财产和孩子又要怎么划分呢?”