沸腾文学>微软公司的价值观 > 第1部分（第3页）
第1部分（第3页）
。4关于交流与沟通的建议157
。5微软工作关系的处理163
个人与团队166
。1哪些人不适合团队工作166
。2成功的团队167
。3团队的组建170
。4团队建设173
团队协作的工具178
。1SharePointTeamSite178
。2LiveMeeting179
。3VisualStudioTeamSystem（团队系统）180
微软的团队协作经验分享183
。1跨工种（CrossDisciplines）：在项目经理和
开发工程师之间（PM…DevDynamics）184
。2开发人员的“师傅”（Thedevelopermentor）184
。3项目经理Geoff185
。4超越空间（Overingdistances）186
。5开发与项目管理人员的失衡（Dev…PMImbalance）187
。6化解冲突（ConflictResolution）187
。7不同的团队有不同的团队文化189
。8在虚拟的组合中工作190
。9全球发展战略（GlobalDevelopment）191
第5章育才沃土
这个星球上最出类拔萃的工程师和科学家不断地争先恐后来到这里，汇集到微软公司旗下工作。
是什么吸引了众多精英？
是良好的工作环境？弹性化的工作方式？宽松有效的管理风格？亦或是这种“改变世界的工作”？华人员工将和你分享他们为什么爱微软……
激情源于创造197
。1改变世界的工作198
。2和大师们共事的机会199
。3对自己的学习和提高201
。4宽松有效的管理风格202
。5良好的工作环境203
培养创新力的沃土206
。1流动化的工作职务206
。2数字化的工作环境220
