50年只用给自己工作50年,那么就让他们离开虫巢。
虽然所有的人都不确定真正到了那个时候,黑虫们到底会不会放过他们。
但是这是他们唯一的机会,也当是为了身后的文明所能做的最后一件事。
就这样双方的合作开始了。
并且黑虫把这一项合作分为了诸多个计划。
第一步就是现在它正在做的,和这一些文明达成初步的合作。
第二步则是让黑虫们去学习相应的一些技术,包括他们的战舰技术,机甲技术这些。
并且在适当的时候开始进行战舰的组装制造,当然他们所选择的战舰并非是常规的作战战舰,而是移民舰。
等到他们有能力自己制造移民舰了之后,那么就可以把永夜和泰勒的后代放到移民舰上,由黑虫们去培养。
等到把他们的下一代培养出来,能够接手他们所有工作的时候,那么黑虫母皇的目的也就达到了。
并且,黑虫母皇对于自己手下黑虫的培养可远不止于此。
它不光让手底下的黑虫学习战舰方面的东西,它还在让黑虫们在学习商业,管理等等方面的东西。
对于黑虫母皇来说,它的最终目的是把永夜和泰勒文明的所有知识都拿到手。
而看着黑虫母皇的这一番操作,江遥也满意的点了点头。
经过这一段时间的培养黑虫母皇已经逐步形成了自己的套路。
“按照这个趋势下去用不了多久,黑虫们应该就能完成蜕变了。”
“这样的话以后商业体系形成后,我也不用担心它们把我的公司玩崩的情况了。”
说到这里,江遥又想到了一个非常严重的问题。
“黑虫这么努力的去学习,将来它们的进步肯定是非常大的,而玩家作为战场的主力,如果还是按照以前的打法,显然是不行的。”
“我得想办法有意的去培养几个玩家的主力指挥,毕竟现在能够指挥大规模战役的玩家实在太少了。”
想到这里江遥又开始琢磨了起来,应该如何让玩家们主动学习。
要知道让玩家们学习可不是一件容易的事,要是玩家们爱学习他们还玩个毛的游戏。
就是因为不喜欢学习才跑来玩游戏的,人家来玩游戏就是图个好玩。
你还要让人家学习,别人肯定是不干的。
虽然一开始江遥想的是,要不然就和之前的驾照套路一样,但是同样的套路一直用的话肯定是不行的。
经过自己的炒作,拥有自主探索证的玩家在整个玩家群里的地位都非常的高。
但是如果自己再多推出几个证,那么那一个证的含金量就低了。
含金量低了之后,玩家们自然对他的学习热情就弱了这肯定是不行的。
所以要想出一个完美的办法对于江遥而言还是多多少少有些难度的。
不过好在江遥本身骚套路就不少,于是乎很快他就想到了一个相对完美的办法。
。。。。。。
就这样几天之后。。。
此时几个文明的资源采集也即将进入尾声了,随着最后的一波矿石被王虫运回了虫巢,这三个文明的事件总算是落下了帷幕。
这一次,虽然这三个文明我提供的资源总量非常的多。
但是因为几波战损下来,导致玩家们到手的进化点并没有想象的那么多。
玩家们的资源分配是把所有的战术补了之后,再根据几场战役派出的兵种不同,按照不同比例分配的。
如果你这几场战役所派出的兵种进化程度越高,那么你分配到的进化点就会相应多一点。
但是因为这一波大家的战损都非常的大,所以到最后实际上都没有分到多少。
一些贡献高的玩家分到了七八十万,有一些贡献很少的玩家就分到了五六万。
虽然五六万看起来比较少,不过好在这分到这个数目的绝大多数都是新人,对于新人而言这个数量也不是不能接受。