G市0。3%起步
…,
未来荷北省区总,不但可以拿荷北区3%分红,还可以拿
A省0。3%起步
B省0。3%起步
C省0。3%起步
D省0。3%起步
E省0。3%起步
…,
为了激发市场活力,例如推动以下计划:
A市区总业绩第一拿A市4%提成,而且可以拿省内其它所有市0。39%
B市区总业绩第二拿B市3。9%,拿省内其它所有市0。39%
C市区总业绩第三拿C市3。8%,拿省内其它所有市0。38%
D市区总业绩第四拿D市3。7%,拿省内其它所有市0。37%
E市区总业绩第五拿E市3。6%,拿省内其它所有市0。36%
F市区总业绩第六拿F市3。5%,拿省内其它所有市0。35%
G市区总业绩第七拿G市3。4%,拿省内其它所有市0。34%
…,
未来全国各省区总也一样,A省区总业绩第一拿A省4%提成,而且可以拿国内其它所有省0。39%
B省区总业绩第二拿B省3。9%,拿国内其它所有省0。39%
C省区总业绩第三拿C省3。8%,拿国内其它所有省0。38%
D省区总业绩第四拿D省3。7%,拿国内其它所有省0。37%
未来所有合作成功的地产公司股东老板区总、区董,负责区域业绩越高提成点儿越高。设计“你中有我我中有你”的奖金制度,
目的一是为了避免大家地产、文旅产业链互相竞争激烈,造成业务冲突不和。
目的二是为了培养全国各地企业大客户资源。
航空航天产业链,还可以提出响应共同富裕精神。
设计一笔分红或年终奖,直接直接送给全年销量第一的省、市区总,全年最高业绩的一个月销量多少,奖金翻倍作为年终奖。
如果航空航天产业链,这样设计规则的话,全国各省、市老板区总,每月都会想尽办法推动销量增长。
将来航空航天产业链公司,产品销往全球后,例如A国区总客户,不但可以拿自己负责国家的3%提成,而且还可以拿
B国0。3%起步
C国0。3%起步
D国0。3%起步
E国0。3%起步
F国0。3%起步
G国0。3%起步
推进以上所有计划之后,全国各地旅游地产产业链,股东老板、中高层管理,只要参与合作转身变成跨国公司区总、区董。
更重要的是,中小地区公司股东老板,有了全球各国各地关系网之后,自己经营的中小品牌,可以在全球各国各地复制连锁店、分公司。
目前智能手机方便携带,已经影响了数字电视、电脑业务下滑。
所以推进以上所有计划之后,批量生产虚拟驾驶舱显示屏、计算机产业链也可以加入以上的大计划。