沸腾文学

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第96章 风起云涌（第1页）

夜色如墨，司奇独自坐在办公室的落地窗前，望着外面灯火阑珊的城市，心中却是一片波涛汹涌。他明白，自己与李文愚之间的冲突，已非一日之寒。这场权力的游戏，似乎从他踏入公司大门的那一刻起，就注定无法避免。

“司奇，你是个威胁。”李文愚的话语如同冰冷的刀刃，刺痛了司奇的神经。他深吸一口气，努力让自己保持冷静。他知道，只有冷静，才能看清前方的路。

“我做的一切，都是为了公司。”司奇心中默念，他坚信自己的初心没有改变。然而，在这个利益至上的世界里，他的坚持似乎成了最大的笑柄。

“林蛋蛋说得对，现在的市场就像一群饥饿的恶狼，稍有不慎就会被吞噬。”司奇回想起林蛋蛋的话，心中涌起一股莫名的感慨。他深知，自己肩负着重任，必须让公司在这场残酷的竞争中脱颖而出。

然而，李文愚却像是一道难以逾越的障碍。他只顾自己的利益，不顾公司的死活。司奇明白，只要李文愚还在这个位置上，他们之间的冲突就永远不会休止。

“或许，我该找个机会和他谈谈。”司奇心中一动，他决定尝试与李文愚沟通，希望能够化解这场无休无止的争斗。

第二天，司奇早早地来到了公司。他找到李文愚的办公室，深吸一口气，敲响了房门。

“进来。”李文愚的声音从门内传来，听起来有些冷淡。

司奇推开门，走了进去。李文愚坐在办公桌前，抬头看了他一眼，眼中闪过一丝警惕。

“司奇，你来干什么？”李文愚的语气中带着一丝不屑。

“我想和你谈谈。”司奇尽量让自己的声音听起来平静。

“谈什么？”李文愚眉头一挑，似乎并不感兴趣。

“关于我们之间的冲突。”司奇直言不讳地说道，“我知道，我们之间有些误会和分歧。但我认为，这些都不应该成为阻碍公司发展的障碍。”

李文愚冷笑一声，说道：“司奇，你以为你是谁？你以为你几句话就能化解我们之间的冲突吗？我告诉你，只要我还坐在这个位置上，你就别想好过！”

司奇的心中一阵痛楚，但他没有表现出来。他知道，自己必须保持冷静，否则只会让事情变得更加糟糕。

“李文愚，我们之间的争斗已经持续太久了。这样下去，对公司没有任何好处。我希望我们能够找到一个共同的目标，一起努力，让公司走出困境。”司奇诚恳地说道。

然而，李文愚却不为所动。他冷冷地看了司奇一眼，说道：“司奇，你太天真了。你以为我会为了公司放弃自己的利益吗？我告诉你，我做不到！”

司奇的心沉到了谷底。他知道自己无法改变李文愚的想法，但他仍然不愿意放弃。他深吸一口气，说道：“李文愚，我会用我的行动来证明我的决心。我会努力工作，改变公司的现状。我相信，只要我们齐心协力，一定能够走出困境。”

说完，司奇转身离开了李文愚的办公室。他知道，自己还有很长的路要走。但无论前方有多少困难和挑战，他都不会放弃。因为他相信，只要心中有爱，就有力量。

司奇的办公室里，林蛋蛋的电话铃声打破了午后的宁静。他迅速接起电话，脸上露出了凝重的表情。

“司总，我认为改革可以放缓。”林蛋蛋的声音透过话筒传来，带着几分忧虑。

司奇站到窗边，眺望着远方的高楼大厦。他深吸了一口烟，缓缓吐出，然后回答道：“林主管，你有所不知，这次行政改革是我初次力推的大事，上至高层下至员工，多少眼睛在盯着。改革一旦启动，就牵一发而动全身，现在说停就停，谈何容易？”

林蛋蛋在电话那头沉默了片刻，然后她坚定地说：“我明白，但我担心的是你的处境。毕竟，论根基，你远远不如李总。他在这个公司根深蒂固，人脉广泛，一旦他对你发难，你将面临巨大的压力。”

司奇轻轻一笑，语气中透露着自信：“林主管，你的担心我明白。但正因为如此，我更要坚持下去。改革是公司唯一的出路，我不能因为个人的利益而置公司于不顾。而且，老板对这次改革非常支持，我不能辜负他的期望。”

林蛋蛋在电话那头沉默了一会儿，然后她深吸一口气，坚定地说：“司总，我支持你。无论你面临多大的困难，我都会站在你这边，一起为公司的未来努力。”

司奇听着林蛋蛋的话，心中涌起一股暖流。他知道，在这个充满利益纷争的职场中，能够遇到这样一位志同道合的伙伴，是多么的难得。他感激地说：“谢谢你，林主管。有你的支持，我更有信心面对未来的挑战。”

挂断电话后，司奇回到办公桌前，目光坚定地看着眼前的文件。他知道，接下来的路将充满荆棘和坎坷，但他已经做好了准备，迎接这场风暴的到来。

阳光透过会议室的窗户，洒在司奇的脸上，映照出他坚定的眼神。他站在会议桌前，顶住来自四面八方的压力，准备就行政改革的细节进行详细说明。

“各位，”司奇的声音低沉而有力，“行政改革是公司发展的必经之路，今天，我们要讨论的是如何确保这次改革能够平稳落地。”

他拿起一份文件，开始详细阐述：“首先，我们将简化审批流程，提高决策效率。原本需要多层审批的事项，现在将直接由相关部门负责人审批。这将大大缩短审批时间，提高工作效率。”

“其次，我们将优化组织结构，减少冗余岗位。通过重新评估每个岗位的职责和重要性，我们将裁撤不必要的岗位，同时增加一些关键岗位的人员配备。”

“还有，我们将加强员工培训，提升整体能力。我们计划推出一系列培训课程，包括技能培训、管理培训等，帮助员工提升自身素质，更好地适应新的工作环境。”

随着司奇的讲解，方经理、财务总监等人都认真地听着，不时地点头认可。他们明白，这次改革虽然会带来一些阵痛，但长远来看，对公司的发展是利大于弊的。

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