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第292章 崇拜男人的女人都会变得奇奇怪怪(第1页)

大东要是儿子就好了。

这是辛可言从父亲嘴里听到的最大夸奖,比起母亲,父亲从来不怀疑他们的感情。

但男人都一样,他跟小东判断一致,认为大东会忍不住偷吃两口送到嘴边的肉。

辛可言认为自己不应该生气,本来就是自己无法给他一个圆满的家庭,大东能同意成家,就是最大的爱意。

但得帮他增强‘抵抗力’。

辛可言的确了解大东,他醒来已经下午四点多了。

然后…

辛可言穿着刚买来的几套内衣,笑着在卧室来回走了一遍。

大东痴痴的看着她,不停摸摸鼻子,生怕流出血。

辛可言最后穿黑丝袜、冰丝内衣坐到身边,盯着他的眼睛,“我就知道,男人都喜欢。”

大东咕咚咽口水,伸手摸一摸,“不喜欢的都有病。”

“我去了一趟机电部,你赶快做完手头的事,跨年我们去江口,我让你见识一下灯红酒绿,见识一下莺莺燕燕,去看看内衣走秀,让你一饱眼福,一次看个够。”

大东两眼慢慢回神,“啥?我对别的女人不感兴趣。”

“不一定,总之我要让你看个够。”

大东咕咚咽口水,把辛可言逗得咯咯直笑…

一切如辛可言估计,大东果然兴致很高,很快迷失在爱意中。

周二,神清气爽的大东到电子中心,让张军给他开车,皮卡拉上检测设备,带一队操作人员离开。

汣桉集团的事业部非常多,煤矿、铝矿、发电、冶炼等等全都有事业部,这是慢慢演变来的一种二级‘管理服务机构’。

这些事业部的前身,就是煤矿项目组、发电项目组…

类似抽调专业人员的专项管理小组,事业部的负责人与厂矿一把手级别一样,但对直属厂矿有生产管理权,无人事和财务权,直接协调生产管理、技术服务。

事业部比机电部、行政部、生产部、安全部等全面管理的部门又低一阶,与人力资源、采购、后勤、库管等同级。

总之汣桉集团总部的管理机构很多,拆掉还不行,那样会导致大部门人事和职权膨胀,缺少一个监管环节。

集团实在太大了,理解机构权力,得把机电部、行政部、安全部、生产部、财务部等看做董事会下属一级管理机构。

事业部是同时协助这些大部管理厂矿的二级机构,不完全属于上下级,是不可或缺的‘旁路’。

不恰当的比喻,就像古代地方省衙,需要对中枢六部全面负责,六部也可以同时领导,而不是直属于某部。

站到厂矿的位置,事业部是‘自己部门领导’,那些大部是集团领导,倒是非常好区分。

大东要感受余勤厚的人脉,一到发电厂就感受到了,原本该在总部上班的事业部部长郭永亮、电厂厂长胡铭亲自在办公楼下迎接,后面一堆副部长和副厂长。

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