但也有少数同事扼腕:「熊猫啊。那可是熊猫啊!」
小绒毛发现反应冷淡的发言基本都来自老员工,激动的则全是新员工。
小绒毛:
嗯……在负司里待得越久,对待物种的态度就会越向负司靠近吗?
不会轻易被猫萌住,也不会为了熊猫而激动?
负司可真会消耗员工情绪。
把我们的情绪榨干,然后就把干瘪的老菜梆子扔掉,换一批新嫩的。
无情无义。
在心里想过之后,小绒毛依然觉得不解气,于是在自己的宿舍房间内又大声阐述一遍:「负司无情无义。」
负司根本懒得理它。
负司:我在总结区里多搭理它几句就已经是对猫最大的纵容了。
小绒毛在员工论坛里号召同事们一起来骂负司。
响应者还算众多,但多数人都只是敷衍地丶不投入分毫感情地刷几句「负司真讨厌」「老板都讨厌」这类。
是的,响应者主要是老员工。
新员工对「非人老板」还没有完全消去畏惧心理。私下里口头抱怨虽然很多,但在会留字据的丶老板随时监视着的论坛里,发言时还是比较拘束。
看得小绒毛更气了。
有员工纳闷:
「猫,你气什么呢?」
「负司拒绝招聘我们在情绪场里相处愉快的原住民,这不是很常规的事情吗?」
「相反,我们特别喜欢的某人,或者某熊猫,要是突然成了我们的同事,我们才需要感到震惊。」
「后者是极小概率的事件。」
「小绒毛,你也不是第一次与某个原住民长时间相处愉快了。以前你回到负司后都能快速放下丶去准备迎接下一个情绪场,为什么这一次这么舍不得?」
小绒毛:「因为悯悯不是人类?」
同事们:
「但悯悯也不是猫啊。」
「从种族差异的角度说,猫与熊猫丶猫与人类,隔离程度是相仿的吧?」
「你的魂体里嵌入了一点人类的灵魂碎片,所以你的魂体除了猫之外,最接近的就应该是人了。」
「熊猫跟你好像完全扯不上关系?」
「哪怕熊猫有国宝光环……人类定义出来的国宝,你这个被人类定义为宠物的家伙不仅不嫉妒,反而格外喜爱?」
「逻辑不通吧?」
小绒毛:「也许是国宝情绪场对伴生动物的设定影响到了我。让我对悯悯真产生了一些『伴生』的感觉。」