沸腾文学

第1348章（第1页）

关键是，司佑在你公司里有那么多追更读者呢。

我要是成功怂恿司佑解约，导致那些读者没有更新可看，我岂不是会被追着骂？

小绒毛：「不过司佑好厉害呀，写了那么那么多，竟然一直不腻吗？」

负司：

「有些生物确实会有无穷无尽的创作欲。」

「哪怕有时候瘫成烂泥样嚷嚷说自己『被榨干了，一滴都挤不出来了』，但实际上最多坚持连续一个月不创作。」

「之后如果继续禁止他捣鼓新作品，他还要捶胸顿足『我必须得输出点东西，不然要憋死了』。」

「以前有情绪能量类公司专门收集创作者的能量。」

「就是把创作者创作的作品养成情绪场，然后抽取这些情绪场的能量。」

「或者出租那些情绪场，给其他情绪能量公司当任务场，换取能量。」

小绒毛：「为什么也垮了？」

负司：

「因为能稳定丶长期产出优秀作品的创作者可遇而不可求。」

「那个公司的运营细节没有错误，一直很谨慎，没有胡乱作死。」

「员工的平均产能极高，口碑也很好。」

「它纯粹死于长时间招不够维持存活底线能量的员工。」

「也可以说是，死于招工门槛太高。这是基础运营方向没选对。」

小绒毛：「直接招生前就作品无数的创作者不行吗？听说人类有不少大佬一大把年纪了依然创作欲旺盛。」

负司：

「可以。但不够。」

「这么说吧，那个公司如果没垮，尤海汇是它必然会抢到手的员工。」

「但如果想撑起一个能量公司，至少需要一百个尤海汇。」

「如果换成司佑，就起码需要数千个。」

「千百年内，你觉得出现一百个尤海汇丶数千个司佑的机率有多大呢？」

「完成小规模的创作不难，但要完成能构建世界的创作，不仅需要天分丶努力，还需要运气。」

「就是充满了不确定性。」

「而且，出现的那些天才，在死的瞬间被能量公司抓住灵魂，且同意签约能量公司，这机率又有多大呢？」

「另外，养那种天才，与养你们这些普通素质的生物，难度也不一样。」

「对他们需要仔细呵护，给予良好的创作环境。」

「对你们，随便一扔，能活就活，死了就换。」

「对公司来说，养你们这种可替换性高的员工容错率高多了。」

小绒毛：「傲慢。」

负司：「不，高维度对待低维度生物，是不需要『傲慢』这种情绪的。我对你们是漠不关心。」

小绒毛：「你就吹叭。靠我们产能才可以生存的家伙，还高维度？」

负司：「就高。」

小绒毛：「呼。」

小绒毛的第五十八场名为：活该被骂。

背景介绍：你相信吗，有些位置是无论怎么做丶由谁做，都要挨骂的。