底一样,搞管理的是发现问题症结、找出事务关节点最需功夫。当然手法比较稚嫩点,只要假以时日,这个问题就不是问题了。 txt小说上传分享 第四十二章 桂仁考虑,现在和邦国际的员工全是新员工,绝大多数走出校门不久,社会经验不够,当初自己对这一方面疏忽了。他琢磨了一下,是不是派个主管杂事的副总经理,社会经验丰富,和张振华能形成互补。后来考虑张振华的长处和短处,认为一个社会经验丰富的副总经理,会削弱张振华的总经理权威,觉得不如设一个主管社会交际的办公室主任为好。那么,在青海本地找,还是从深圳、北京选派呢?权衡比对,桂仁决定在青海本地招聘一个。 以和邦国际现时在昆东州的声誉,和邦国际的招聘广告在媒体一发布,应聘者纷至沓来。马主任早注目和邦国际,惊叹于它的实力,那...
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