大的文化是重要的战略财富”,企业文化是一种软性的管理方式,它主要从一种非理性的感情因素出发,来充分调动企业中每一个职工的积极性和主动性,又通过精神上的趋同而导致行为上的一致,把企业建设为团结奋发的集体。创造优秀的企业文化是现代管理的关键。 美国历史学家戴维兰德斯在《国家的穷与富》一书中断言:“经济发展给了我们什么启示,那就是文化乃举足轻重的因素。”同样,企业的生存和发展也离不开企业文化的哺育。 德国迪西是一家制造电器的小公司,然而凭借良好的企业文化,迪西正在以良好的态势迅速壮大着。该公司的创始人萨特勒认为,企业不论大小,都应重视企业文化的建设。一个企业文化底蕴有多深,企业发展就有多大,浅薄的企业文化不可能发展成强势企业。迪西的目标是要做一个百年企业。具体到迪西公司...
有一天 假如我是主管演讲稿 假如你是部门主管要怎么做 假如我是一名主管 假如我是一个主管 假如你是公司的部门主管 假如你是主管 假如我是一名主管演讲稿 假如我是主管我会怎么做 假如我是主管500字 假如你是一位主管 假如我是主管会怎么做 假如我是主管 假如你明天当主管英语翻译 如果我是主管 假如你明天当主管会怎么样 如果你当上主管你会怎么做 如果我是主管的演讲稿 如果我是一名主管我应该怎么做 你会怎么管理 在工作中你会如何去了解下属的需要 如果你是主管你会怎么管理